给了离职证明HR还要背调的原因如下：

1.确保招聘决策的准确性 。背调可以核实候选人提供信息的真实性，通过与候选人之前的雇主、同事或上下级进行沟通，获得更多关于候选人能力和性格的客观评价。

2.降低招聘风险 。背调可以了解候选人是否存在不良职业记录、是否曾经有不端行为等，从而避免雇佣不适合的员工。

3.离职证明提供的信息非常有限 。离职证明只证明解除了劳动合同，没有任何纠纷和历史遗留问题，而背调涉及之前的工作表现、有无犯罪记录、证书真伪等情况。