根据中国的法律规定，未婚男女同居不属于违法行为。但是，如果和保姆同居涉及到性侵犯、性骚扰等违法行为，就会受到法律的制裁。此外，如果雇主与保姆之间存在劳动合同关系，那么和保姆同居可能会违反劳动法规定，需要注意。