HR通常指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

屈服强度：“ys”可以表示屈服强度，是英文“yield strength”的缩写，屈服强度就是指金属在发生屈服现象时的极限，即抵抗变形的能力。在小于极限值的外力作用下，金属会恢复至原来的状态；当外力作用大于极限值，金属会发生永久变形。