博士毕业后不建议进研究所的原因可能包括以下几点：

学术竞争激烈：研究所通常是学术研究的前沿阵地，聚集了大量的优秀科研人才。博士毕业生进入研究所后，需要面对激烈的学术竞争，包括科研项目的申请、科研成果的发表等方面。这种竞争压力可能会让一些博士毕业生感到不适应。

薪资待遇相对较低：与一些行业相比，研究所的薪资待遇可能相对较低。虽然博士毕业生在研究所可以获得稳定的工作和较好的职业发展前景，但在短期内可能难以获得较高的收入。这可能会让一些追求经济回报的博士毕业生对进入研究所产生犹豫。

工作环境相对封闭：研究所的工作环境通常比较封闭，与其他行业相比，人际交往的机会可能较少。这可能会让一些喜欢与外界交流、拓展人际关系的博士毕业生感到不适应。

职业发展路径相对单一：在研究所工作，职业发展路径通常比较单一，主要集中在科研领域。虽然这可以让博士毕业生专注于学术研究，但也限制了他们的职业发展空间。如果博士毕业生希望在其他领域发展，进入研究所可能不是最佳选择。

科研项目的不确定性：研究所的科研项目通常具有一定的不确定性，项目进展和成果可能受到多种因素的影响。这可能会让一些希望稳定发展的博士毕业生感到不安。

需要注意的是，以上原因并不适用于所有情况，每个博士毕业生的情况和需求都不同。因此，在决定是否进入研究所之前，博士毕业生应该充分了解自己的兴趣、职业规划和价值观，并综合考虑各种因素做出决策。