企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。

　　【法律依据】：

　　《企业年金规定》 第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。

　 领取方式：

【1】按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

　　【2】分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

　　【3】一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。

　　【4】购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式